Как представиться в новом коллективе на русском | Prep.uz
TAS-IX
7 мин чтения Prep.uz jamoasi

Как представиться в новом коллективе, если «о себе» вы учили по учебнику

Рассказ о себе из учебника отвечает на вопрос «кто вы такой», а новые коллеги мысленно спрашивают другое: зачем мне вас запоминать. Роль вместо биографии, имя, которое вам подходит, и приглашение, которое почти никто не произносит.

Молодой человек в первый день на новой работе пожимает руку коллеге и представляется

Самый отрепетированный текст на русском у многих, кто учил язык в школе или на курсах, это рассказ о себе. И именно он хуже всего подходит для той минуты, когда вас действительно просят о себе рассказать.

Выглядит он примерно так:

Меня зовут Азиз. Мне двадцать восемь лет. Я живу в Ташкенте. У меня большая семья: мама, папа, два брата и сестра. В свободное время я люблю читать и играть в футбол.

Грамматически здесь всё верно. По существу всё мимо, потому что текст отвечает на вопрос «кто вы такой вообще», а новые коллеги мысленно задают совсем другой: зачем мне вас запоминать?

Вопрос, который никто не задаёт вслух

У каждого знакомства есть свой невысказанный вопрос. Коллега хочет понять, чем вы занимаетесь и с чем к вам можно прийти. Соседу важно, где именно вы живёте и не будет ли от вас хлопот. Группе на курсе или в университете интересно, откуда вы и зачем пришли. Возраст, семья и хобби ни в один из этих вопросов не входят, и поэтому школьный текст звучит как ответ на вопрос, который никто не задавал.

Отсюда правило, которое снимает большую часть трудностей: называйте не себя, а свою роль по отношению к слушателю.

«Я ваш новый бухгалтер» сообщает коллегам больше, чем «я работаю бухгалтером», хотя слова почти те же. Всё решает «ваш». Эта фраза сразу отвечает на невысказанное: человек теперь имеет к нам отношение, и понятно какое. С соседом то же самое. «Я ваш новый сосед, живу этажом выше» закрывает за одну фразу всё, что ему нужно знать, и ещё немного сверху: если над головой станет шумно, он будет знать, к кому подняться.

Третью часть хорошего представления почти никто не произносит, хотя она работает сильнее всего. Это приглашение. Фраза «если будут вопросы по зарплате, обращайтесь» даёт коллегам готовый повод к вам подойти. Без неё вас запомнят как нового человека в отделе. С ней вас запомнят как того, к кому идут с зарплатой, а это совсем другая память, рабочая.

Имя, которое вам подходит

Одну вещь стоит решить в первую же минуту, иначе её решат за вас: как вас будут называть. Длинное имя вроде Азизбек или Мухаммадали коллеги рано или поздно сократят сами, и не обязательно так, как вам бы хотелось. Фраза «меня зовут Азизбек, можно просто Азиз» закрывает вопрос сразу и без неловкости.

У неё есть и второй эффект, менее заметный. Вы сами предложили упрощение, а не дождались, пока его придумают, и это делает вас чуть ближе с первой же фразы.

Если к вам обратились по имени и отчеству, отвечайте тем же, пока вам не предложат иначе. Кто, кому и когда говорит «ты», подробно разобрано в отдельной статье.

Куда девать всё остальное

Всё, что было в школьном тексте, никуда не пропадает. Семья, родной город и футбол по выходным всплывут сами: в перерыве, за обедом, в чате отдела, когда кто-нибудь спросит. Там они к месту именно потому, что о них спросили. В первые тридцать секунд они занимают место, которое нужно под роль и приглашение.

Тем, кто учил язык по учебнику, короткое представление часто кажется невежливым, как будто вы чего-то недоговорили. Это ощущение обманывает. Три фразы, сказанные спокойно, звучат увереннее восьми, сказанных на одном дыхании, и слушатель запоминает из них больше.

Собеседование устроено по-другому. Там «Расскажите о себе» означает вопрос про опыт и мотивацию, и готовые ответы на него собраны в статье про собеседование. Если же хочется проговорить своё представление с человеком, который услышит, где оно звучит как упражнение из учебника, в программе Prep.uz для этого есть занятия с ментором один на один и разговорные группы, а начать можно с бесплатной консультации.

Футбол по выходным подождёт до обеда.