Резюме на русском, если русский не родной: семь правил

Вы свободно говорите по-русски, на собеседовании вас понимают с полуслова, а резюме всё равно читается как перевод. Слова в нём правильные. Не так устроены строки: обязанности записаны предложениями, результат спрятан в общей фразе, а глагол в прошедшем времени взят из чужого образца.

Ниже семь правил, по которым русское резюме отличается от переведённого. Почти все они про грамматику строки, а не про словарный запас, поэтому каждое можно проверить самому за пять минут.

1. Называйте должность словами из вакансий

Работодатель ищет резюме в базе по ключевым словам, об этом прямо пишет HeadHunter в советах соискателям. Должность, которую вы перевели сами, поиск не найдёт, даже если она точнее. Узбекское «mehmonxona administratori» в вакансиях пишут как «Администратор гостиницы», и только так её и стоит записать. Если вы откликаетесь на разные должности, HeadHunter советует завести на каждую отдельное резюме.

Женщине название должности менять не нужно: «администратор», «кассир», «бухгалтер». Варианты «администраторша» и «кассирша» Викисловарь помечает как разговорные, в резюме им не место.

2. Обязанности пишите существительными

Строка «Я принимала оплату и бронировала номера» читается как письмо, а не как резюме. В русском резюме обязанности записывают отглагольными существительными: «Приём оплаты», «Бронирование номеров». При этом прямое дополнение глагола переходит в родительный падеж: принимать оплату, но приём оплаты.

Здесь появляется ошибка, которая рождается не из незнания языка, а из построчного перевода. В узбекском отглагольное имя сохраняет управление глагола: «to'lovni qabul qilish» дословно звучит как «оплату приём», суффикс винительного падежа -ni остаётся и у существительного. Кто пишет черновик по-узбекски и переводит построчно, переносит эту конструкцию в русский текст. Проверка простая: если глагол требует винительного без предлога, в существительном он меняется на родительный. Предлог и другой падеж остаются на месте: работать с кассой, работа с кассой; руководить отделом, руководство отделом.

Черновик «Принимала заказы, работала с кассой, руководила сменой» в резюме становится строкой «Приём заказов, работа с кассой, руководство сменой». Падеж сменило только первое дополнение, два других остались прежними, потому что «работать с» и «руководить» винительного не требуют.

У одушевлённых существительных во множественном числе разницы не видно: обслуживать гостей, обслуживание гостей. Винительный здесь совпадает с родительным, поэтому калька выдаёт себя только на неодушевлённых словах: оплата, заказы, номера, товар.

3. Результат пишите глаголом совершенного вида и цифрой

Обязанности описывают должность, результат описывает вас. HeadHunter советует заменять строки вида «Занимался тем-то» конкретным итогом, по возможности с числом.

Итог завершён, поэтому глагол совершенного вида: «Обучала новых сотрудников» говорит о процессе, «Обучила трёх новых администраторов» говорит о том, что получилось.

4. Проверьте род каждого глагола в прошедшем времени

Прошедшее время в русском показывает не лицо, а род, и именно здесь резюме выдаёт, что его собирали по образцу.

Оба удачных примера в статье HeadHunter написаны в мужском роде: «Разработал», «увеличил». Женщина, которая скопировала такую строку, пишет о себе как о мужчине, и русскоязычный читатель это заметит.

Существительные и настоящее время рода не показывают: «Приём оплаты» и «Работаю посменно» одинаковы для всех. Поэтому проверять нужно только строки с результатами и краткие прилагательные вроде «готова к переезду».

Почему такая ошибка годами живёт даже у людей, которые знают правило, мы разбирали в статье о роде русских существительных.

5. Указывайте уровень языка кодом, а не словом «свободно»

Слово «свободно» осталось от старой шкалы HeadHunter, в которой было четыре варианта, и последний назывался «Свободно владею». В 2019 году сервис перешёл на шесть уровней CEFR с русскими подписями: от A1 «начальный» до C2 «в совершенстве». Для родного языка есть отдельный вариант «родной».

Узбекский пишите как родной, это навык, а не формальность, особенно у работодателя с узбекоязычными клиентами. Для русского есть два честных пути. Если есть сертификат, ставьте его уровень; экзамен для работы в России, например, официально соответствует A1, подробнее в материале о русском языке для работы в России. Если сертификата нет, ставьте уровень, который сможете показать в первую минуту собеседования, потому что проверять его будут именно там.

6. В «О себе» пишите факты, а не качества

HeadHunter отдельно советует не писать «коммуникабельность» и «исполнительность». Проверить такие слова нельзя, а два-три предложения о том, как вы работаете, проверить можно.

Например: «Работаю с гостями из разных стран, объясняю правила проживания на трёх языках. Могу работать посменно, в том числе ночью». Обе фразы в настоящем времени, и их не нужно переписывать под мужской или женский род.

7. Перескажите резюме вслух

Резюме превращает глаголы в существительные, собеседование превращает их обратно. На вопрос «Расскажите о своём опыте» строка «Приём оплаты» должна стать фразой «Я принимала оплату у гостей при выезде».

В этот момент возвращается всё, что резюме убрало: винительный падеж дополнения и род глагола.

Резюме можно за вечер выверить со словарём, а на ответ в разговоре есть пара секунд. Запишите на телефон, как вы пересказываете каждую строку, и послушайте: ошибки, которых нет на бумаге, будут на записи.

Типичные вопросы собеседования с готовыми ответами собраны в статье о двадцати вопросах на собеседовании.

Где второе правило перестаёт работать

Мы нарушаем второе правило, когда существительному нужен пустой помощник вроде «осуществление» или «проведение».

«Осуществление контроля за соблюдением сроков годности» формально верно, но так пишут в инструкциях, а не в резюме, и HeadHunter прямо советует избегать канцелярита.

Если строку нельзя сократить до двух-трёх слов («Контроль сроков годности»), лучше вернуть глагол в настоящем времени: «Слежу за сроками годности».

Если хочется проверить, на каком уровне ваш русский на самом деле, на сайте Prep.uz есть бесплатный тест уровня и бесплатная консультация.